서울특별시립 장애인생산품판매시설 채용공고(영업조달과)

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서울특별시립 장애인생산품판매시설 채용공고(영업조달과)

서울시립장애인생산품판매시설 0 2415


서울특별시립 장애인생산품판매시설 채용공고





서울특별시립 장애인생산품판매시설은 보건복지부와 서울시가 지원하는 장애인생산품판매시설로,


아래와 같이 신규직원을 채용합니다.








1. 채용 직무·인원 및 형태




부 서 명


직 위


채용인원


채용형태


비 고


영업조달과


담 당


1명


정규직


시용기간 3개월






2. 지원자격 및 담당업무  


   가. 지원자격


    - 유통업체 유경험자


    - 1종 보통 운전면허 소지로 실제 운전 가능한 자


    - 채용직무에 적합한 자(채용직무 기술서 참조)





 



   . 우대사항


    - 사회복지사 2, 차량정비 자격증 소지자


    - 기타 관련 자격증 소지자


    - MS OFFICE, 워드 사용 가능자


    - 장애인 복지에 관심이 있고 근면한 자





 



   . 담당업무


    - 서울판매시설 수하물 상하차 업무, 배송지 상하차 및 납품


    - 수하물 상하차 시 안전 및 보안상태 유지 업무


    - 1톤 화물차 운전 및 배송





3. 제출서류


   가. 입사지원서, 자기소개서, 개인정보제공동의서


   나. 기타 추가 서류는 최종 합격 시 제출


   다. 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조에 의한 취업지원대상자는 입사지원서에 해당 사항을 체크해주시기


        바랍니다.






4. 채용 방법


   가. 1차 : 서류전형 (채용 인원의 5배수 이내 선정)


   나. 2차 : 면접 (1차 서류전형 합격자에 한함)





5. 채용일정




채용공고 및 원서 접수


서류전형 합격자 발표


면접시험


면접전형 합격자 발표




‘20. 4. 6.() ~ ‘20. 4. 20.()




2020. 4. 22.()




2020. 4. 23.()




2020. 4. 24.()


  가. 지원서류 마감 : 2020. 4. 20(월) 18:00까지 도착분


  나. 면 접 : 서류전형 합격자에 한하여 면접 실시(개별통보)


      - 면접 일정은 상황에 따라 변경될 수 있습니다.


  다. 제출서류심사 : 면접전형 합격자에 한해 제출서류 심사 후 최종 합격자 선정


  라. 최종합격자 출근 예정일 : 2020. 5. 1. (금)


      - 출근일은 사정에 따라 협의 가능




6. 합격자 발표


  가. 서류전형 합격자 발표 : 합격자에 한해 개별 통보


  나. 면접전형 합격자 발표 : 면접 참여자에 한해 합격/불합격 여부 개별 통보


  다. 최종합격자 발표 : 제출서류 심사 후 최종 확정





7. 접수처


  가. 접수처 : 서울특별시립 장애인생산품판매시설


  나. 응시원서 접수방법 : 우편, 방문, 이메일 접수(jjh0701@ablemarket.or.kr)


  다. 해당 공고 또는 당사 홈페이지 채용공고(http://www.seogom.or.kr/)의 첨부파일을 다운받아 작성하시오. 


  . ‘직무기술서(영업조달)'은 제출하지 마시고 지원자의 자격요건 확인 자료로 활용하십시오.




 


8. 접수 및 문의처


  가. 전 화 : 02-2647-4100 / 팩스 : 02-2645-4540


  나. 주 소 : 서울특별시 양천구 목동서로 33, 2층


  다. 담 당 : 기획관리과 정재현 팀장





9. 급여수준


  가. 정규직 : 장애인복지사업안내(서울특별시) 서울시립장애인생산품판매시설 인건비 지급기준에 따름





10. 응시자 주의사항


  가. 이력서, 자기소개서, 개인정보제공동의서는 해당 공고에 게시된 자사양식으로 지원해야 하며, 미준시 심사에서 제외됩니다.


  나. 허위사실기재, 기재착오 및 누락, 연락불능 등에 따른 불이익은 모두 응시자의 책임으로 합니다.


  다. 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 최종합격자가 임용포기·합격취소·임용결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할


       필요가 있을 경우에는 차순위로 합격자를 결정할 수도 있습니다. 단, 차순위자가 인사심의 기준 자격미달 시 채용 재공고를


       시행할 수 있습니다.




 







서울특별시립장애인생산품판매시설장


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