1. 채용부문 및 근무조건
○ 정규직 5급 생산 및 판매관리기사 1명 / 5호봉 이내
- 담당업무 : 장애인직업재활사업
※ 센터 직업재활사업 : 직업재활서비스, 보호고용사업(쇼핑백 제작), 장애인일자리카페
○ 주 5일(월~금) 09:00~18:00(일 8시간 / 1시간 휴게시간 포함)
 
2. 채용자격기준(아래의 기준 ①은 필수사항)
① 장애인복지시설 종사자 채용 기준
- 생산 및 판매관리기사 : 운영 직종 관련된 자격증 소지자 또는 운영 직종 관련 경험이 있는 사람
② 직업재활시설 및 사회복지시설 근무경력자 우대
③ 운전면허 1종 이상(실 운전가능자)
※ 결격사유(구체적인 사항은 지원자가 숙지해야 하며, 미숙지로 인한 책임은 전적으로 지원자에게 있음)
- 사회복지시설 종사자 결격사유에 해당하지 않는 자
- 장애인복지법 시행규칙 결격사유에 해당하지 않는 자
 
3. 전형일정 및 방법
○ 공고 및 접수 기간 : 2025. 01. 24.(금) ~ 2025. 02. 09.(일) 24:00까지
○ 전형방법 : 1차 서류전형 후 합격자에 한해 2차 면접전형 진행
- 서류전형 : 채용 자격기준, 제출서류, 경력, 조직협력 등
- 면접시험 : 자격 및 자질, 주요경력, 직무 능력, 직무태도 등
○ 1차 서류전형 합격자 발표 : 2025. 02. 10.(월)/강동그린나래복지센터 홈페이지
○ 면접 및 최종합격자 발표 : 2025. 02. 14(금) 16:00 예정
○ 임용 예정일 : 면접 시 협의
 
4. 응시원서 접수 : 온라인 접수
○ 접수 방법 : 접수기간 내 응시원서를 작성하여 e-mail 발송
○ 접 수 처 : 기관 e-mail(admin@greennarae.or.kr)
 
 
 
5. 제출서류
○ 1차 서류전형 시 (e-mail 접수 시 첨부)
- 이력서 1부 / 자기소개서 1부 / 개인정보제공이용 동의서 1부(첨부파일 참조)
※ 이력서 및 자기소개서는 다음 법령에 따른 차별적 조건사항 미기재 요망
- 남녀고용평등과 일·가정 양립지원에 관한 법률 제7조(모집과 채용)
- 장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률 제6조(차별금지)
- 고용상 연령차별 금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률 제4조의 4(모집·채용 등에서의 연령차별 금지)
○ 2차 면접시험 후 해당자 제출
- 성범죄경력조회동의서(채용 확정 후 제출)
- 최종학교졸업증명서, 경력증명서, 자격증 사본 등 각 1부(채용 확정 후 제출)
- 건강진단서 또는 채용신체검사서(채용 확정 후 제출)
- 주민등록초본(군경력 해당자 / 채용 확정 후 제출)
 
6. 근로조건
○ 급여기준 : 서울시 장애인직업재활시설 종사자 급여 기준
○ 직원복지
1) 단체상해보험 가입
2) 가족수당 지급(해당자에 한함)
3) 건강검진