공고 제2024 - 01호

<고창군장애인직업적응훈련시설 직원 채용 재공고(긴급)>

직업능력이 극히 낮은 장애인이 원활한 취업진입과 안정적인 직업생활을 영위할 수 있도록 개인별 직업재활계획에 따른 직업훈련을 지원하여 잠재되어있는 직업능력을 최대한 개발을 지원하는 시설입니다. 이와 관련하여 장애인 직업재활에 대한 관심과 열정을 가진 직원을 모집합니다.

2024년 3월 4일

고창군장애인직업적응훈련시설장


1. 모집분야

채용분야 모집인원 구분 종사업무
직업훈련교사 1명 정규직 직업적응훈련시설 사업 운영

2. 자격요건 및 주요업무
가. 지방공무원법 제31조에 해당하는 결격사유가 없고, 지방공무원 임용령 제65조 기타 법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자
나. 본 시설 인사 및 복무규정 제17조(결격사유)가 없는 자
다. 운전면허 1종 보통 소시자(실제 차량 운전가능자)
라. 「고등교육법」에 따른 대학에서 직업재활이나 특수교육을 전공자 또는 졸업자
마. 「사회복지사업법」에 따른 사회복지사
바. 장애인직업재활시설 운영 직종과 관련된 자격증을 취득한 자
사. 장애인직업재활시설 경력자 우대
아. 고창군 거주(예정)자 우대

3. 전형방법 및 선발원칙
○ 고창군장애인직업적응훈련시설 운영규정 제16조~제19조에 의거하여 다음과 같이 전형합니다.
- 전형방법 : 1차 서류심사, 2차 면접(해당자에 한하여 개별연락)
- 선발원칙 : 내부 평가 기준표에 의한 점수 고득점자를 우선 선발함.

4. 채용조건
가. 채용방식
- 채용 후 수습기간 적용(※ 3개월 수습기간 이후 근무평정을 통해 정규직 전환)
나. 근무시간 : 주5일 근무(08:30~17:30)
다. 근무지 : 고창군장애인직업적응훈련시설(전북 고창군 고창읍 전봉준로 108-4)
라. 급여 : 보건복지부 인건비 가이드라인 적용

5. 응모구비서류
① 입사지원서 1부 (연락처 반드시 기재)
※ 사회복지경력 기재시 경력(또는 재직)증명서 내용과 동일해야하며 사회복지경력 1개월 이상 경력이 있을 시 모두 기록
② 자기소개서
③ 개인정보 제공 동의서 1부

∘고창군장애인직업적응훈련시설은 「남녀고용평등과 일·가정 양립지원에 관한 법률 제7조(모집과채용)」, 「장애인차별금지 및 권리구제에 등에 관한 법률 제6조(차별금지)」, 「고용상 연령차별 금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률 제4조의 4(모집·채용 등에서의 연령차별 금지)」를 준수합니다.
∘입사지원서 및 자기소개서에 학교명(대학원 포함), 종교, 사진, 추천인, 생년월일은 기재하지 마시기 바랍니다.
※ 응시원서, 자기소개서, 개인정보 제공 동의서는 반드시 본 기관 첨부 양식 활용

6. 채용 후 구비서류
① 주민등록등본 1부
② 주민등록초본 1부(남자에 한함)
③ 졸업(예정)증명서 1부
④ 채용 신체검사서 1부
⑤ 재직 또는 경력증명서 1부
⑥ 관련 자격증 사본 1부
⑦ 운전면허증 사본 1부
⑧ 통장사본 1부

7. 채용일정
○ 공고 및 접수기간 : 2024. 3. 4.(월) ~ 2024. 3. 12.(화) 18:00 (7일, 기산일 제외)
○ 접 수 방 법 : 이메일 또는 우편(단, 마감일 도착분에 한함)
○ 면접 예정일 : 2024. 3. 14.(목) (※해당자에 한해서 개별통보 예정)
○ 면 접 장 소 : 고창군장애인직업적응훈련시설 면접 지정 장소
○ 임용 예정일 : 사전 협의
○ 접 수 처
- 이메일 : go-atfd@daum.net(파일명 : 입사지원서-홍길동)
- 주 소 : 전북 고창군 고창읍 전봉준로 108-4(고창군장애인직업적응훈련시설)
※ 입사지원서 및 제출 표지(이메일 제목)에 “지원 서류 재중” 내용 표시 요망

8. 최종합격자 발표 : 한두레장애인자립생활협회 – 고창군장애인직업적응훈련시설 홈페이지 및 개별 통지

9. 문 의 : 고창군장애인직업적응훈련시설 인사담당자 ☎063)923-9910

10. 기 타
○ 제출된 서류내용이 누락되었거나 허위로 판명되었을 경우 응시대상에서 제외 하며,
채용 후 에도 취소 할 수 있음.
○ 면접 합격자에 한하여 「사회복지사업법 제35조의2제2항」에 따라 입사 시 종사자 결격사유 여부 조사(성범죄, 아동학대 경력 여부 포함)를 진행하며 결격사유가 있을 경우 채용이 취소 될 수 있음.
○ 적격자가 없을 경우 채용하지 아니할 수 있음.
○ 상기 명시한 일정은 기관사정에 따라 변경될 수 있음.
○ 제출된 서류는 반환청구요청이 있을 시 반환하며(합격자 제외), 반환청구가 없을 경우 불합격자 「개인정보보호법」에 따라 채용서류를 파기할 수 있음
- 채용서류 반환청구기간 : 채용여부가 확정된 날 이후 14일부터 18일 이내
(※이메일로 접수된 경우 채용서류는 반환되지 않음)